Tampilkan postingan dengan label Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas. Tampilkan semua postingan

Minggu, 21 Mei 2023

Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas

Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas


Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah proses evaluasi yang digunakan untuk menilai kualitas kerja guru dalam melaksanakan tugasnya. Tujuan dari PKG adalah untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan meningkatkan kinerja guru agar dapat memberikan pengajaran yang lebih baik kepada siswa.

Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas

PKG dilakukan oleh tim penilai yang terdiri dari berbagai pihak, seperti kepala sekolah, guru, dan siswa. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria yang telah ditentukan, seperti kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, dan kompetensi profesional.

Setiap guru diwajibkan untuk mengikuti PKG secara periodik, biasanya setiap tahun. Hasil dari PKG akan digunakan sebagai dasar untuk pengembangan profesional guru dan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah.

PKG juga dapat digunakan sebagai dasar untuk pemberian tunjangan profesional dan peningkatan karier guru. Namun, PKG juga dapat menjadi sumber tekanan bagi guru yang menghadapi evaluasi tersebut, Oleh karena itu, proses PKG harus dilakukan dengan cara yang adil dan objektif.

Dalam menilai kinerja guru, diperlukan kolaborasi dari berbagai pihak, termasuk guru, siswa, orang tua, dan pemerintah. Dengan kerja sama yang baik, PKG dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan kinerja guru.

Melakukan penilaian kinerja guru (PKG) merupakan proses yang penting untuk mengevaluasi kualitas kerja guru dalam melaksanakan tugasnya. Namun, proses PKG juga dapat menjadi sumber tekanan bagi guru yang diharapkan untuk dapat menunjukkan hasil yang baik. 

Oleh karena itu, dibutuhkan beberapa tips untuk melakukan PKG yang efektif dan adil.
  • Tentukan kriteria yang jelas dan objektif. Kriteria yang digunakan dalam PKG harus jelas dan objektif sehingga hasil penilaian dapat dipertanggungjawabkan. Kriteria yang digunakan harus mencakup kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, dan kompetensi profesional guru.
  • Buat jadwal yang jelas. Jadwal yang jelas akan membantu guru untuk mempersiapkan diri sebelum PKG dilakukan. Jadwal yang jelas juga akan membantu dalam mengatur waktu untuk melakukan observasi dan wawancara dengan guru.
  • Enlist bantuan dari berbagai pihak. Melakukan PKG tidak hanya dilakukan oleh kepala sekolah saja, tetapi juga dari berbagai pihak seperti guru, siswa, dan orang tua. Enlist bantuan dari berbagai pihak akan membantu dalam mengumpulkan data yang cukup dan mendapatkan pandangan yang beragam.
  • Jangan terlalu fokus pada hasil akhir. PKG harus digunakan sebagai alat untuk pengembangan profesional guru dan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Jangan terlalu fokus pada hasil akhir, seperti pemberian tunjangan atau peningkatan karier, karena ini akan menimbulkan tekanan pada guru dan akan mengurangi objektivitas dari PKG.
  • Jangan lupakan komunikasi yang baik. Komunikasi yang baik dengan guru akan membantu dalam menjelaskan tujuan dari PKG dan memberikan pemahaman yang baik tentang proses yang akan dilakukan. Komunikasi yang baik juga akan membantu dalam memberikan umpan balik yang baik setelah PKG selesai dilakukan.

Tonton Juga: Keseruan "PESTA BUDAYA SEKURA CAKAK BUAH" Pasca Ramadhan Merayakan Hari Kemenangan Halal Bihalal Syawal di Kabupaten Lampung Barat Provinsi Lampung. Silahkan KLIK TAUTAN DIBAWAH INI:

1. 2 SYAWAL 1444 H PEKON PADANG DALOM

2. 3  SYAWAL 1444 H PEKON SUKABUMI

3. 2 SYAWAL 1444 H PEKON KENALI

3. 3 SYAWAL 1444 H PEKON KUTABESI

LIHAT JUGA:

LIHAT JUGA:

LIHAT JUGA:

LIHAT JUGA:

TERBARU: 

TUTORIAL DAFTAR PENDAMPING PPH SIHALAL KEMENAG RI

LIHAT JUGA: 

DIREKTUR GTK KEMENAG AJAK GURU 

PELATIHAN PENDAMPING PPH SI HALAL KEMENAG OLEH


LIHAT JUGA: KANTIN HALAL MADRASAH OLEH INSPEKTORAT JENDRAL KEMENAG RI


LIHAT JUGA:



Lihat Juga: 

Lihat Juga:

LIHAT JUGA:

TERBARU 🛑CARA MEMPERBAIKI DATA PADA SIMPATIKA

CARA MENDAFTAR PPG SERTIFIKASI GURU

TIPS MENDIDIK ANAK MENURUT SUNNAH OLEH HABIB NOVEL

CARA SUNNAH MINUM AIR DAN MANFAATNYA



LIHAT JUGA:

ANK SUPIR ANGKOT JADI POLISI TERBAIK

ANAK TUKANG GORENGAN JADI TENTARA TNI

DAHSYATNYA DOA SEORANG IBU


LIHAT JUGA:

SOSIALISASI UP BAGI GURU SETTIFIKASI PPG DALJAB

SOSIALISASI PRE TEST PPG DALAM JABATAN

AMALAN DALAM ADZAN HABIB SYECH

TATA CARA WUDHU 


LIHAT JUGA:

DOA YANG AKAN MEMBUAT KITA DIKEJAR REJEKI8

FILOSOFI DIBALIK LOGO KEMERDEKAAN RI TAHUN 2022

DO'A MAKNA SESUNGGUHNYA


LIHAT JUGA

BEASISWA GURU PAI DAN KEAGAMAAN

CARA REGISTRASI DAFTAR PELATIHAN DIWEB PINTAR KEMENAG

CARA MUDAH CEPAT CETAK KARTU ASN BKN



LIHAT JUGA:


Jangan Lupa juga untuk bergabung digroup:

WhatsApp #1 Klik disini

WhatsApp #2 Klik disini

WhatsApp #SahabatRA/MadrasahIndonesia Klik Disini

WhatsApp #SahabatGURU Klik disini

Telegram Sahabat Yayasan Ar-Raihan Belalau Klik disini

Telegram Info RA/Madrasah Indonesia 1 KLIK DISINI

Telegram Info RA/Madrasah Indonesia 2 KLIK DISINI

Guru Youtuber KLIK DISINI

Mohon dengan IKHLAS untuk Klik LIKE, SHARE dan SUBSCRIBE Channel Youtube. Silahkan kunjungi KLIK DISINI

Terima Kasih atas kunjungannya, mohon doa' agar kami sekeluarga diberikan kesehatan dan blog ini terus berkembang serta berguna bagi semua orang. Memberi manfa'at baik di dunia maupun di akhirat. Aamiin

Melakukan PKG dengan cara yang adil dan objektif akan membantu dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan kinerja guru. Dengan mengikuti tips di atas, proses PKG dapat dilakukan dengan efektif dan efesien.
LAMPIRAN INSTRUMEN PKG


Berikut Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mata Pelajaran dan Guru Kelas dapat diunduh pada link berikut dibawah ini.



- Tidak ada komentar:
Label:

Senin, 27 Maret 2023

Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas

Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas


Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah proses evaluasi yang digunakan untuk menilai kualitas kerja guru dalam melaksanakan tugasnya. Tujuan dari PKG adalah untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan meningkatkan kinerja guru agar dapat memberikan pengajaran yang lebih baik kepada siswa.

Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mapel dan Guru Kelas

PKG dilakukan oleh tim penilai yang terdiri dari berbagai pihak, seperti kepala sekolah, guru, dan siswa. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria yang telah ditentukan, seperti kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, dan kompetensi profesional.

Setiap guru diwajibkan untuk mengikuti PKG secara periodik, biasanya setiap tahun. Hasil dari PKG akan digunakan sebagai dasar untuk pengembangan profesional guru dan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah.

PKG juga dapat digunakan sebagai dasar untuk pemberian tunjangan profesional dan peningkatan karier guru. Namun, PKG juga dapat menjadi sumber tekanan bagi guru yang menghadapi evaluasi tersebut, Oleh karena itu, proses PKG harus dilakukan dengan cara yang adil dan objektif.

Dalam menilai kinerja guru, diperlukan kolaborasi dari berbagai pihak, termasuk guru, siswa, orang tua, dan pemerintah. Dengan kerja sama yang baik, PKG dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan kinerja guru.

Melakukan penilaian kinerja guru (PKG) merupakan proses yang penting untuk mengevaluasi kualitas kerja guru dalam melaksanakan tugasnya. Namun, proses PKG juga dapat menjadi sumber tekanan bagi guru yang diharapkan untuk dapat menunjukkan hasil yang baik. 

Oleh karena itu, dibutuhkan beberapa tips untuk melakukan PKG yang efektif dan adil.
  • Tentukan kriteria yang jelas dan objektif. Kriteria yang digunakan dalam PKG harus jelas dan objektif sehingga hasil penilaian dapat dipertanggungjawabkan. Kriteria yang digunakan harus mencakup kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, dan kompetensi profesional guru.
  • Buat jadwal yang jelas. Jadwal yang jelas akan membantu guru untuk mempersiapkan diri sebelum PKG dilakukan. Jadwal yang jelas juga akan membantu dalam mengatur waktu untuk melakukan observasi dan wawancara dengan guru.
  • Enlist bantuan dari berbagai pihak. Melakukan PKG tidak hanya dilakukan oleh kepala sekolah saja, tetapi juga dari berbagai pihak seperti guru, siswa, dan orang tua. Enlist bantuan dari berbagai pihak akan membantu dalam mengumpulkan data yang cukup dan mendapatkan pandangan yang beragam.
  • Jangan terlalu fokus pada hasil akhir. PKG harus digunakan sebagai alat untuk pengembangan profesional guru dan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Jangan terlalu fokus pada hasil akhir, seperti pemberian tunjangan atau peningkatan karier, karena ini akan menimbulkan tekanan pada guru dan akan mengurangi objektivitas dari PKG.
  • Jangan lupakan komunikasi yang baik. Komunikasi yang baik dengan guru akan membantu dalam menjelaskan tujuan dari PKG dan memberikan pemahaman yang baik tentang proses yang akan dilakukan. Komunikasi yang baik juga akan membantu dalam memberikan umpan balik yang baik setelah PKG selesai dilakukan.
Melakukan PKG dengan cara yang adil dan objektif akan membantu dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan kinerja guru. Dengan mengikuti tips di atas, proses PKG dapat dilakukan dengan efektif dan efesien.
LAMPIRAN INSTRUMEN PKG


Berikut Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Guru Mata Pelajaran dan Guru Kelas dapat diunduh pada link berikut dibawah ini.




- Tidak ada komentar:
Label:
Langganan: Postingan (Atom)

Silaturahmi Daerah – 1Kader Penggerak NU Se-Lampung Barat

Silaturahmi Daerah – 1Kader Penggerak NU Se-Lampung Barat Minggu 27 Oktober 2024 yayasanarraihanbelalau.blogspot.com - Kader Pen...